成都**力培训机构 把员工变优秀的**力

成都**力培训机构  把员工变优秀的**力

  要是有一场网球比赛，裁判在开始时宣布：“这场比赛的比赛规则是赢得球赛的人出局，输球的人晋级”，如果你是比赛球员，你会怎么打这场球赛？

    当游戏规则变了，哪些是新的“致胜关键”？现在，我们面对的环境也一样，很多过去的致胜关键可能不管用，但我们也说不准新球赛的游戏规则，这就是我们未来要面对的新环境特质ddcu：多元性、多变性、复杂性及不确定性，这不是暂时的变化，而将是未来经营的常态。

    加上y世代(或叫80后)人群在企业内的价值越来越重要，但他们的做事心态也和上一辈不同。企业内**与管理模式的改变是必须和急迫的，如此才能完全发挥这群人的潜能与特色，成为企业的核心能量。 

    教练型**力成显学

    当游戏规则变了，经理人 该如何应变？现在，正好是**人提升成为优秀**人的较佳时机，他必须面对这不确定的环境做转型，从“教训教导”转变成“教练型”的**人。不只是自己优秀，更要有一个比自己优秀的团队，“教练型**力”已成为现今优秀**人*的能力。