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    重庆智易德企业管理咨询有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:私营企业
    成立时间:2014
  • 公司地址: 重庆市 江北区 观音桥街道 步行街嘉年华大厦15-2
  • 姓名: 郭老师
  • 认证: 手机未认证 身份证已认证 微信未绑定

    重庆大学生口才培训班 一对一教学 学会为止

  • 所属行业:教育 学校/培训机构 成人教育培训机构
  • 发布日期:2019-02-10
  • 阅读量:121
  • 价格:888.00 元/一次 起
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:9999.00 一次
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:重庆江北观音桥  
  • 关键词:重庆大学生口才培训班

    重庆大学生口才培训班 一对一教学 学会为止详细内容

    重庆讲师培训:如何成为讲师?


    一、讲师的重要性
    ????1、讲师是会议的中心人物
    ????营销业务需要会议带动,常言说“人以群居、物以类分”,有共同理想和价值观的人聚在一起,通过会议聚集人气、相互影响、互相感染,而讲师就是凝聚大家的粘合剂,在营销会议中讲师就是核心人物,起到向心力和“轴心”的作用。
    ????2、讲师能倍增时间和人员
    ????在营销业务中家庭聚会和一对一沟通是“零售”,而中心会议和大型会议是“批发”,一名优秀讲师通过专业化的知识和演讲技巧,可以吸引更多的人对此业务、产品或培训产生兴趣,讲师在较短的时间内传递大量信息,也会使更多的人参与到交互式合作的生意中来,所以我们常说“大会启动新人较有效”、“借力使力自己省力”。
    ????3、讲师具有较强的影响力
    ????优秀讲师的影响力是巨大的,能够以自己的思想和感情引导人们起而行动,具有很强的说服力和感召力,纵观古今中外,一些伟大的人物、**和**人都是优秀的演讲家,**力就是影响力,通过演讲影响人们参与行动,给团队带来强大的动势。
    ????4、讲师能*提升学习力
    ????孔子说“师者,所以传道授业解惑也”,优秀讲师知识丰富、信息量大,同样一句话、同样一件事,通过优秀讲师讲出来会让人理解更深、学得更快、记得更牢,能够*提高大家的学习兴趣,快速提升学习能力。
    重庆大学生口才培训班
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    *三讲、销售团队管理要求
    销售管理的核心
    如何制定销售目标
    销售团队的推销原则
    销售团队的建设、管理与运作
    管理分析与决策方法
    建立高效团队


    *四讲、销售人员的薪酬设计
    “销售模式”与薪酬设计
    “市场策略”与薪酬设计
    “设计与适用”与薪酬设计
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    *五讲、销售人员的甄选
    销售人员的招聘??销售人才招聘的4个大定律
    甄选流程??选对销售人才的4个关键步骤
    有效甄选业务代表的原则??分清4个级别的销售人员
    面试的典型问题及误区??选聘过程中的5个典型陷阱
    销售冠军相??伯乐识才术
    信息来源的??背景调查的问题与注意事项
    留人“三宝”


    *六讲、“放单飞”前的专项训练
    销售人员的职业生涯规划
    销售人员的专业素质培养
    销售人员的心智修炼
    销售训练中常见的问题??培训的“马太效应”-确定重点培训
    “放单飞”前的系统训练??设计培训流程和实施
    职场实战训练技巧??实际案例演练
    实战训练方法分享??培训的“21天效应”-巩固培训效果
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    *七讲、销售队伍的过程控制要点
    “四把钢钩”管理模式
    销售例会的目的、内容及注意点
    一)经营管理分析会议
    营销例会
    早会经营运作
    二)随访、随查
    随访的原则
    随访的注意事项
    随访的技巧
    三)述职及工作沟通
    业务代表的工作述职
    业务代表的工作沟通
    四)管理表格的设计与推行
    管理控制表格的要点
    基础管理表格
    行为、过程管理
    销售活动管理报表
    五)四把钢钩的组合运用
    三种类型的销售队伍
    有效控制的四个夹角
    重庆大学生口才培训班
    *八讲、针对销售队伍实施随岗辅导
    随岗辅导的重要意义及内容
    销售动作的随岗训练程序
    提高新人的留存率
    个别辅导和电话辅导
    随访观察时的注意点
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    *九讲、狼型销售团队文化塑造
    **文化塑造高绩效销售团队
    文化根植大脑的战略思路
    文化根植大脑心理规律?


    *十讲、销售经理弹性**团队
    识别团队的发展阶段
    团队**的两种行为
    四种不同的团队**方法
    销售员四大分类
    四类销售员的不同管理风格
    何谓**风格?
    关系导向与工作导向**
    驾驭**员工的技巧
    正确处理下属问题
    测试:士气状态自测评分
    赢得下属的忠心
    责备下属的技巧
    防止销售队员老化的方法
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    *十一讲、销售队伍的有效激励
    销售队伍的激励原理与方法
    员工成长的过程
    人性需求的五个层次
    激励的“头狼法则”?“白金法则”?“时效原则”?“多元化法则”四大法则
    金钱以外的14种激励方法
    重庆大学生口才培训班
    ■“暗语”有时是种客套
    职场之中的暗语,有消较也有积极方面,虽然可能使得新人莫名其妙,但对于避免同事间的尴尬和伤害感情还是很有用的。职场暗语更多的是一种不得不用的客套用语,让不得不说的话更委婉、*接受,因此职场新人还是应该赶快熟悉起来。下面列举几条有趣的职场暗语:
    观察能力强———经常打小报告;
    复杂工作上逻辑清晰———善于把工作推给别人;
    思维敏捷———能*找到借口;
    我会试着把这件事情插进工作进度中———你该早一点交代;
    或许你可以去询问一下别人———这根本行不通。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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    人际关系的3大技巧-重庆情商培训


    重庆口才培训学校小编与你分享人际关系的3大技巧
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    一、把耐心看做一种美德
    1、首先把耐心看做一种值得培养的美德
    2、明白建立起良好关系是需要花费时间的
    3、实行“交换法则”
    4、认识到是“人”带来和制造问题
    5、认清别人对你需要耐心的地方
    6、明白所有的关系都有放弃、让步和互相给予和接受
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    二、结伴的力量
    1、同别人结伴,你并没有损失什么
    2、同别人结伴,可以帮助自己
    3、同别人结伴,产生更多希望
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    三、学会关注别人
    1、我想做出有意义的事情
    2、我想同人一起做有意义的事
    3、我想和愿意做有意义的事情的人,一起给人们带来意义
    ???4、我想和愿意做有意义的事情的人,一起做有意义的事情,给人们带来意义
    重庆大学生口才培训班

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