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在进行沟通时要设定目标，南岸口才训练，也可以说预定好要达到的目的，对于这个问题，口才训练方法，可以说没有不知道的，但是，因沟通过程中出现的种种情况，业务员口才训练，使预期目标偏离，或完全脱离目标的情况时有发生，而沟通主体又不及时的采取修正措施，使话题离目标越来越远，最后导致沟通失败。对于沟通的目的性问题，有*进行过调查，结果显示：80%以上没有达到目标的沟通是原于沟通过程中的目标偏离。

　　要达到沟通的目的，首先要了解对方的真实需求，不能完全以自己的想象或推理作为处理问题的依据。

　　另外，交际与口才训练班，沟通前要对对方的性格特点有所了解，在没有掌握对方的情况下的沟通就会浪费时间，甚至达不到目的。

　　影响沟通效果的因素还有很多，需要我们在实践不断的探索、领悟，以提高沟通的效率。

　　6.塑造成功团队：与工作小组或是正式报告体系以外人员共同完成组织目标；用行动表达对他人的需求或是贡献的尊重；对共识的达成做出贡献，并接受共识结果；让自己的目标附属在组织或小组的目标之下。

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