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HR私下不会告诉你的事：性格随和的员工薪酬比“刺头”低

　　为什么你不能勇敢地拒绝那些要求或请求?很可能你并不知道对自己真正重要的东西是什么

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　　中国有句俗话：老实人吃亏多，会哭的孩子有奶吃。这话听上去像句牢骚，不过较近居然被证实了。

　　美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中，分析了职场人员的“随和度”特征后发现：性格随和的员工的薪酬比“带刺儿的”员工低18%。

　　这个调查结果真让人心寒，这个社会怎么了?

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　　心理学说上的“随和性”，又叫“宜人性”(Agreeableness)，通常是指与他人和睦相处、相互协作，包括了和善友好、协作性、值得依赖的性格特征。

　　你的薪水取决于你解决问题的层次，而不是做了多少工作。

　　从这个角度理解，“随和性”影响了你的薪水，很可能是你工作做了很多，但都不是那些能提升你解决问题层次的工作。

　　有一些工作，职责并不明确，别人让你做，你想想也不难，就做了;

　　有一些工作要求本身就不合理，为了避免争执，你硬着头皮，最后效果不好，别人反而怨你能力不够。

　　为什么你不能勇敢地拒绝那些工作要求呢?别拿“面子薄”一类的话来宽慰自己，很可能，你并不知道对自己真正重要的东西是什么。

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　　不合理的要求往往出自客户、**。

　　客户说：“这次广告设计的要求是，时尚大气上档次，低调奢华有内涵。”面对面有难色的你，他们会拍拍你的肩：“年轻人，挑战一下嘛。”

　　**说：“XXX手头比较忙，这件事你就处理一下吧，也不难。”

　　于是，你出于“帮助别人，提高自己”的美好愿望，跳进了这个万劫不复的火坑。

　　我们做每一项工作，总是期望得到正面的评价，但评价本身很主观，首先与客户或**的期待有关。

　　对**的“期待管理”同样重要，不是让你去拒绝**的任务，**这样安排，往往有他自己不得已的苦衷，但你一定要“用自己的方式完成”。

　　什么叫“用自己的方式完成工作”?就是用你较擅长的能力工作，在**心中树立你的“能力边界”——你核心能力是什么?辅助能力是什么?适合做什么?不适合做什么?引导**去评估你的“核心工作能力”，建立你的核心价值，而不是试图证明自己是个“万金油”，这就是“**期待管理”。

　　这样做，你做好了，那是扩展了你的“能力边界”;没做好，那是界定了你的“能力边界”。

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　　为什么你不能拒绝别人的求助?*二个常见的原因是你误解了人际关系。你的口头禅是“赠人玫瑰，手有余香”，但人性并不一定支持这一点。

　　一位美国专栏作家讲了这样一段经历：每天早晨，他在上班的路上都会经过一个卖白吉饼的老妇人，出于同情，他每次都会丢下25美分的硬币，但从来不要白吉饼。一直坚持了15年，终于有一天，老妇人拦住他，并问了他一句话。

　　可惜这句话并不是他想像中的“为什么只丢钱不拿东西”，而是“你难道不知道，白吉饼的价格已经涨到50美分一个了吗?”

　　当你长期不懈地关心、帮助一个人**过一定程度后，他的想法就会从“他是个不错的人”变成“他有多久没帮助我了?”

　　职场也是如此，无私地帮助别人，反而让别人曲解了帮助的意义，只会让自己的付出变成“懒汉福利”，并不能让我们获得良好的人际关系。

　　帮助同事的前提，是让他们理解你付出的努力，这绝不是为了卖个人情，而是提高他们求助的成本，迫使每一个人首先寻找自己的“能力边界”。

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　　为什么你不拒绝别人?还有一个原因是你被“道德绑架”了。

　　职场上的道德绑架也不少，想要say no?你对得起朋友吗，对得起**吗，对得起公司吗，都是常见的理由。

　　而到了公司跟你说byebye的时候，大凡你会对别人进行道德绑架，而这个时候，你已经把自己放到更低的层面上去了。

　　请别再说"我没有功劳也有苦劳"。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。

　　何去何从，是个无解的问题，选择无关利弊，纯属个人价值观。只不过，自己心甘情愿去做一件事，和被别人“抬举”着做一件事，那心里的滋味是大大不同。

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　　俗话说，是金子在哪里都闪光。果真如此吗?非也。是骏马，就要到草原上驰骋;是**，就要去搏击长空。

　　人一旦被放错了地方，就是垃圾。这里垃圾的意思，不是说你一钱不值，而是说你的境地压根就无关你的才能。你纵有用武之力，但无用武之地。是“锅台上跑马，兜不了多大圈子。”

　　何谓明智?

　　知人者智，自知者明。这句话倒过来考虑，就是如果你现在感觉你的处境很垃圾，不妨换换自己的心理环境、工作环境，或许就是一片新天地。这就是人们常说的“树挪死，人挪活”了。

　　一个人找不到自己的位置，这正如：

　　你是一只兔子，却在游泳队任职。

　　你是一只乌龟，却在长跑队工作。

　　一场大水后，只有两个人得以幸存。他们在洪水到来前的最后一刻，爬上了较高的一棵树。甲逃难时带走了家里的干粮，乙带走了家里的金元宝。后来，乙饿死了，甲坚持到最后，捡起元宝返回地面。

　　所以说，在一定的处境下，窝头比元宝更金贵。

　　人得其所，这才是人生的关键。

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　　当然，要先成为千里马，然后才能去找属于你的伯乐。

　　大家都在努力奔跑的同时，你则需要一些小小的助力。

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优秀演讲稿：平凡的感动--重庆培训师培训班欢迎参与

    优秀演讲稿：平凡的感动--重庆培训师培训班欢迎参与

平凡的岗位，别样的感动

尊敬的各位**、各位来宾：

    你们好！今天我要演讲的主题是“平凡的岗位，别样的感动”。

    有人说，在的这个物欲横流的社会里，愿意真心付出的人越来越少。说这是一个娱乐至死，缺乏感动的年代。一些人肯为简单的剧情，造作的韩剧，哭的稀里哗啦，却不愿意对自己身边的人和事付出一份热情，一份感动。有时候，我忽然发现，这人与人之间变得越来越淡漠，少了真诚，少了真情，少了感动。

可是我认为，世界不是缺少美好，而是我们少了发现美的眼光。

       以赏花之情，嗅兰之心，你会发现，其实在我们身边就有这样一种人，她们总是默默付出，总是站在工作的较*，如一棵参天大树抵风御雨，如冬日晴朗的阳光温暖他人，她们用行动告诉我们，心在哪里？感动就在哪里。

 我们的苏护士长，就是这样的一个人！

 在工作上，她兢兢业业，尽心尽责；在生活中，她和蔼可亲，大爱无私。工作中的苏护士长是严厉的，她会要求我们把技术练好，对职责负责，对患者负责，对自己负责。她经常说，只有我们技术熟练，全力以赴，这样才能无愧于病人，无愧于良心，无愧于白衣天使的形象。

每年科室都会有一批新同事进入岗位，在业务上自然不是很熟练，急切需要学习，每每这个时候，苏护士长都会毅然的站出来，主动加班，帮这些新入科的护士们做培训，然后再守着她们练操作，手把手的带领她们提升专业技术。因为她她知道：在我们的眼里，他们是刚进入岗位的新人，可是在病人及他们家属的眼中，我们每一个人都是守护生命的希望。

她总是强调，作为一名儿科的护理人员，都必须尽快成长，都要尽快的*挡一面，把较优质的护理带给患者，这样我们才可以少看到患者家属的愁容，多看到她们脸上的笑容。社会赋予我们天使的称号，我们就要用自己丰满的翅膀去呵护每一个生命。

记得我上的**个夜班，当时扎了一针没成功，病人家属立即暴跳如雷，点名道姓要苏娟来扎这个针，不然就要投诉我，任我如何安抚解释，他都很不耐烦，就是要等苏娟扎。无奈之下我只好给她打电话，苏娟那时还没有担任儿科护士长，但当时已是半夜十一点多，其实我非常忐忑，毕竟已经这么晚了，我尝试着要把情况给她说明，结果还没等我说完，她只说了一句：你先安抚好病人，我马上就到。十分钟后她来了，手里还抱着她不到一岁的女儿。此情此景，我的眼眶已经湿润。当病人家属见此状况后，也很不好意思地说：我娃针难扎，我知道，以前全科就你一个人能一针扎上……

苏娟耐心地处理完病人。我不解的问她:“这么晚了，你怎么把孩子带来了？”她笑了笑：“老公有事还没回家，把女儿一个人放在家里，我实在不放心。”

 她也是一个母亲啊！谁不多想陪陪自己的孩子？谁不贪恋家庭的温暖？可是！为了工作，为了身上的这份使命，她选择了默默奉献，却无怨无悔。

 还有一次，我们都在洗手准备下班，她却丝毫没有要走的意思，静静的坐着，看着桌上的材料，“你又不打算下班了？”我笑着问她。她说：“我刚送报表的时候，看见李晨阳的家长带着李晨阳在挂号，这娃针特别难扎，万一一会要打针，我害怕小田护士扎不上，我还是等等吧。”这一等，她就等了近两个小时。

是啊，“我还是等等吧”，这句话她说了很多次，科里的同事经常聊侃，说她是一个拥有小脑袋有大智慧，小身体有大能量的人。

 自从九年前，苏娟当上护士长以来，就再也没有休过一天年休假，哪怕是在她较困难较无助的时候。今年三月份苏护士长的老公，也就是我们医院的院办主任，因为一次意外，脚必须得做手术，手术的风险比较大，而医院也正处在复审的冲刺阶段，她身心疲惫，坚强的**着各种压力，面对父母没有落泪，在爱人孩子跟前没有落泪，可是，她真的撑不住了，在所有儿科姐妹面前，她哭了，不能自已。再坚强的心，也是肉长的啊。

她是个平凡女人，怎能不牵挂着自己丈夫？她也是个柔弱的女子，如何要扛起那么多风雨？去承受那么大的压力？

 我们都劝她休几天假，好好照顾老公，她却抹干眼泪坚定地告诉我们：“在医院复审这个节骨眼上，我们俩不能都拖医院的后腿。”她就是这样默默地用她的行动教诲着我们，感动着我们，影响着我们……在她的带领下我们儿科多次被评“为先进科室”“巾帼*岗”“三八*岗”“创新文明示范岗”等多项荣誉。

    虽然苏护士长在工作上对自己对我们要求很严格，但在日常生活中她却比谁都和蔼，对每个人都是热心肠，有一次，有位同事突发急病，情况紧急，知道这个情况后，她放弃了难得的周末，也顾不得身体的疲倦，二话不说的就出了门，风风火火的和主任一道把同事送往医院，经过抢救脱离了危险后，但苏护士长依然陪着她一直到深夜，并将住院同事的孩子接到自己家帮忙照顾。

    优秀演讲稿：平凡的感动--重庆培训师培训班欢迎参与

    太阳沉默不语，却无私带给万物光辉，逢年过节的时候，她总会邀请那些在医院值班，无法过节的同事回她家一起吃饭，跟着她一起过节，要是值班的同事实在走不开，护士长就会亲自把饭送到科室里，让同事吃上一口热乎的饭。

遥看青山也寻常，沧海成灰方觉艳。

我见过生离死别，也闻听过自然灾害中种种动人的故事，可这些带给我的是震撼与敬佩。可真真切切的经历了苏娟这些平凡中却不平凡的人和事，才真正感受到了心的温暖与感动，久久不能忘记，不能平息。

积跬步，至千里，积小流，成江海。当所有平凡小事，一天天累积起来，就一定会变得不平凡，就会变成一种力量，一种影响，再弱小的身影，也会变得高大。

记得雷锋日记中有这样一段话：如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗小小的‘螺丝钉’，你是否永远的坚守着自己的岗位?

我的演讲完毕，谢谢大家。

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