重庆考试普通话培训 手把手教学

当福特的老总把德国*送走后，他又做出了一个惊人的决定：开除 负责这个机器的两名技术员中的一名，因为是他的粗心大韦——仅仅少绕 了一圈线，而使得公司损失了1万美金和半个月的宝责时间。当时这个技 术负非常不服气，并且找到福特的老总辩解道：“机器的线圈并不是由我亲自完成的，还有一个技术员。他也参加了机器的安装工作，口才训练方法，你为什么不 辞退他，而仅仅辞退了我^

福特的老总笑呵呵地回答道：正是他*1一个发现了机器的故陈，而 你，却没有r

—个不善于发现问题的人，思锥将是迟钝的，工作起来也不会灵活处 事。而在问题面前睁一只眼闭一只眼，明哲保身，但求无过的人也不会得 到企业的重用和育眯。

美国钢铁大王卡内基说过：太凡能够为人类事业做出贡献的人，在他 们的思想中装着的尽是__问题﹨他们的思维是不会清闲的，旧的问题解决完后，新的问题又接踵而至&

【解决问题经验谈】

工作中，要了解自己的工作，并多网凡个为什么：我们每天的工作要 朝着什么方仑发展？我们每天都具体在做什么？工作进行得怎么样？自己 工作的进度对于企业有什么彩响？要时钊保持清醒的头脑和活跃的思维>; 并从企it和自身的角度出发及时和老板、同事沟通。

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　　在进行沟通时要设定目标，也可以说预定好要达到的目的，对于这个问题，可以说没有不知道的，但是，因沟通过程中出现的种种情况，使预期目标偏离，或完全脱离目标的情况时有发生，而沟通主体又不及时的采取修正措施，使话题离目标越来越远，交际与口才训练班，较后导致沟通失败。对于沟通的目的性问题，有*进行过调查，结果显示：80%以上没有达到目标的沟通是原于沟通过程中的目标偏离。

　　要达到沟通的目的，首先要了解对方的真实需求，不能完全以自己的想象或推理作为处理问题的依据。

　　另外，沟通前要对对方的性格特点有所了解，丰都口才训练，在没有掌握对方的情况下的沟通就会浪费时间，甚至达不到目的。

　　影响沟通效果的因素还有很多，需要我们在实践不断的探索、领悟，1分钟口才训练，以提高沟通的效率。